La 3e réunion des négociations annuelles obligatoires (NAO) s’est achevée ce jeudi 27 avril.
La direction est revenue la table avec de nouvelles propositions pour le site d’Irigny:
- 4% d’AG dont la GVT
- Application au 1er Mai 2023
Et des mesures au niveau de l’entreprise FRANCE:
- Mutuelle, analyse des résultats pour identifier les faiblesse du contrat
- Restauration, étude d’une mutualisation de contrat pour réduire les couts
- Négociation d’un nouvel Accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Négociation d’un accord de Dialogue Social et d’Exercice du droit Syndical
Les partenaires sociaux et la CGE-CGC ont négocié et sont parvenus à une nouvelle situation, pour le site d’Irigny:
- Application des minimas sociaux (rattrapage salarial convention collective des cadres dès le 1er avril 2023)
- 4% d’AG hors a GVT
- Rétroactivité au 1er Avril 2023
- prolongation de l’ancien dispositif IDR Irigny pour les salariés qui devaient partir avant le 31/12/2023 et qui se voient obliger de travailler un peu plus pour atteindre le taux plein.
Cette proposition est mise à la signature des organisations syndicales, la CFE-CGC se prononcera d’ici le vendredi 5 Mai
