Le PSE continue chez JTEKT.
La période de dépôt des candidatures pour le départ volontaire s’est terminée lundi 15 septembre.
Les postes des candidats pour un départ volontaire validé sont proposés aux salariés impactés par le PSE, ces derniers ont jusqu’au 26 septembre pour candidater. Si la candidature du salarié impacté par le PSE est validée, celui-ci prend le poste du salarié volontaire qui sera alors licencié à sa place.
L’accord prévoit que le déroulement du PSE sera suivi par une commission de suivi. Composée de représentants de la RH, d’Oasys et des Organisations syndicales signataires de l’accord.
Elle a un rôle consultatif, ses missions sont:
- S’assurer du bon fonctionnement de l’EME (Espace Mobilité Emploi, Oasys), notamment établir au fur et à mesure le bilan du reclassement externe et proposer les améliorations susceptibles d’être apportées,
- S’assurer du bon déroulement du Plan de Départs Volontaires (via un bilan communiqué par la Direction des Ressources Humaines),
- Établir au fur et à mesure le bilan du Reclassement interne,
- Donner son avis sur les projets de création/reprise d’entreprise, ou de formation de longue durée dans le cadre du Reclassement externe des salariés désignés pour licenciement,
- Faire des propositions et suggestions dans le cadre de la mise en oeuvre des mesures prévues, notamment s’agissant de l’attribution de l’enveloppe complémentaire globale de formation,
- Examiner les situations particulières, notamment dans l’hypothèse de non-respect de leurs engagements par des salariés en Congé de reclassement.
La CFE-CGC, signataire de l’accord, est représentée par Salima Belkaid pour JADI et Lilian Varraud pour JALY et JEU.
La commission s’est réunie mercredi 17 septembre pour la première fois ; elle se réunira chaque mois jusqu’à fin juin 2026, puis autant que nécessaire.
