Depuis quelques mois, nous testons la nouvelle formule de fusion des instances (DP, CE et CHSCT). La conclusion que nous pouvons en tirer est que cela ne fonctionne pas pour les raisons suivantes:
• Ordre du jour à rallonge
• Réunion trop courte pour traiter tous les sujets
• Survol des sujets
• Une CSSCT qui n’arrive pas à avoir des réunions régulières
• La Direction nous demandant de limiter les questions.
Cette situation est frustrante et nous avons l’impression de mal faire notre travail de représentant du personnel.
La CSSCT n’est pas là juste pour faire jolie sur le papier. Elle a un rôle prépondérant dans le bon fonctionnement de l’entreprise et pour la prévention.
Les sujets économiques du CSE ne doivent pas passer au second plan, surtout en cette période de crise.
Aussi, la CFE CGC va effectuer des propositions d’aménagement sur le fonctionnement des instances afin de les rendre plus opérationnelles et efficaces. Nous espérons être suivis dans cette démarche par la Direction et les autres organisations syndicales.
