… Les faits marquants du CE du 22 Octobre 2019
Les entretiens annuels
Voici le taux de retour des entretiens annuels à ce jour :
– JEU : 77%
– JALY : 61%
A noter que ces chiffres reflètent des entretiens validés par le salarié et le N+1. Le taux serait bien plus faible si la validation du N+2 avait été prise en compte.
Pour rappel : ce critère entre en compte dans le calcul de la prime d’intéressement.
Managers : pensez à réaliser l’entretien de vos collaborateurs !
Entretien de retour d’absence
A compter du 1er janvier 2020, sur le périmètre JALY, un entretien de retour d’absence sera mis en place pour toutes les absences supérieures à 30 jours.
Cet entretien ne se substitue pas à la visite médicale de reprise.
Il a pour but de favoriser la reprise du salarié grâce à un échange formalisé entre le salarié et son manager sur l’évolution de son secteur durant son absence.
Heures supplémentaires en production
La moyenne mensuelle d’heures supplémentaires en production est de 5000 heures.
Elles sont réalisées pour environ 35% durant l’inter-équipes.
