Intéressement et nouveau PEE : comment ça marche ?

Le temps du choix de placement sur le PEE ou du versement de l’acompte semestriel la prime d’intéressement est venu.

Il faut répondre sur le site de NATIXIS avant le 28 novembre prochain 2022 à 17h.

Comme indiqué dans le flash info FR-095 le montant brut d’acompte dépend est au prorata de votre temps de présence. Le maximum de l’acompte pour cette période est de 620 € brut soit 559.86 € net.

D’ici le 28 novembre vous devez vous rendre sur le site de NATIXIS pour définir votre choix. 3 solutions :

1. Le placement de 100% de la somme sur les supports PEE et/ou PERCO.
2. Le placement d’un % de la somme sur le supports PEE et/ou PERCO et le versement d’une partie sur votre compte.
3. Le versement de 100% de la somme sur votre compte bancaire.

Seul les cas 1 et 2 peuvent vous permettre de toucher de l’abondement de la part de l’entreprise.

Si vous optez pour un placement de tout ou partie de l’acompte de l’intéressement sur le PERCO vous ne bénéficierez pas d’un abondement de l’entreprise.

En effet l’abondement sur ce support est conditionné aux résultats de l’entreprises, ceux-ci doivent être positifs, cela n’est malheureusement plus le cas.

Si vous vous optez pour un placement de tout ou partie de l’acompte de l’intéressement sur le PEE. Vous bénéficierez d’un abondement si et seulement si 2 des 3 Organisations Syndicales Représentatives de l’Entreprise signent l’avenant à l’accord du PEE.

En effet avec « les négociations FUSION » les partenaires sociaux ont du renégocier un PEE qui soit commun aux 3 établissement Irigny, Chevigny et Blois. Le projet d’accord qui est soumis à la signature présente les dispositions suivantes :

Abondement maximale de l’entreprise de 1 000€ contre 387,5€ précédemment

Suivant la provenance des fonds les % d’abondement de l’entreprise sont différents.

• Si la somme provient de l’intéressement alors l’entreprise abondera de 50% jusqu’à concurrence de 1 000€
• Si la somme provient d’un versement volontaire alors l’entreprise abondera de 25%

L’ensemble de ces 2 abondements ne pourra pas dépasser 1 000^€

La CFE-CGC a milité pour que l’entreprise continue d’abonder de façon significative les sommes investies tant via l’intéressement que via les versements volontaires dans le PEE qui est plébiscité par les salariés. Bien que les supports de placements soient actuellement avec des rendement négatif qui ne préjugent pas des rendements futurs, l’abondement à lui seul justifie l’intérêt d’un produit très intéressant pour les salariés et bien meilleur que n’importe quelle placement bancaire.

Nous sommes très satisfaits de ce résultat et nous serons signataire de ce projet d’accord PEE.

Glossaire :

PERCO :  Plan Epargne Retraite Collectif

PEE : Plan Epargne Entreprise