Ce lundi 30 mars après midi, les organisations syndicales du site ont répondu présentes à l’appel de la Direction sur une négociation portant sur l’aménagement du temps de travail pendant la période d’activité partielle.
Pour la CFE-CGC, Aurélie GLON, Patrick HOET et Frédéric VION composaient la délégation.
Quelques éléments de contexte
La Direction nous a présenté la situation économique du groupe depuis le déclenchement de la crise liée au COVID 19.
Sur le mois de Mars 2020, le groupe ambitionnait un Chiffre d’Affaire de 118.4 M€ (chiffre estimé le 09 mars 2020) cependant la dernière situation au 23 mars 2020 fait apparaître un chiffre de 78.5 M€.
Cette baisse spectaculaire du Chiffre d’Affaire engendre également une perte de 4,7M€ au résultat opérationnel du groupe, soit près de 35% de la perte totale de l’année fiscale 2019 en seulement 2 semaines.
Face à cette dégradation extrêmement rapide, le CSE a déjà donné un avis favorable au placement en activité partielle des salariés de JALY et JEU.
Or, cette mesure qui offre une protection aux salariés est extrêmement sollicitée par toutes les entreprises de France en ce moment.
Aussi, l’Etat Français demande à toutes les sociétés de reprendre leur activité lorsque que les conditions sanitaires sont réunies. C’est ce que JTEKT s’attache à mettre en œuvre sur l’ensemble de ses sites.
Conscient que ces baisses d’activité seront durables, l’Etat a aussi modifié le code du travail par des ordonnances qui permettent à l’employeur, par exemple, d’imposer unilatéralement la prise de jour de congés à ses salariés afin de diminuer le recours aux aides de l’état via l’activité partielle.
En parallèle, votre syndicat CFE-CGC avait demandé à la Direction le 19 mars dernier « qu’au vu des circonstances exceptionnelles que nous vivons, qu’une solidarité exceptionnelle soit organisée afin que JTEKT permette aux plus fragiles de ses salariés de pouvoir affronter cette épreuve. »
Présentation du consensus obtenus entre la Direction et les Organisations Syndicales
En préambule, il faut rappeler à tous que les impacts de l’activité partielle seront transcris en terme de salaire sur la paie du mois d’avril bien que les premiers événements aient eu lieu en mars (il y a toujours 1 mois de décalage entre les évènements et l’impact sur la paie).
Certaines de ces mesures auraient pu être prises unilatéralement par la Direction, cependant la CFE-CGC a décidé de s’associer pleinement à la mise en place de ces mesures qui permettent, pour partie, de répondre au maintien de salaire de toutes les catégories sociaux professionnelles et qui démontre aux services de l’état que JTEKT privilégie la recherche de solutions en interne avant de solliciter leurs aides.
► 1ère mesure : le repositionnement de 3 JSE ou 3 RTTE sur le mois d’avril de la façon suivante :
► 2ème mesure : l’imposition de la prise de 5 jours de congés pour TOUS les salariés d’ici le 30 avril. Ces congés seront alimentés par les compteurs de congés JRTTS, CET, compteur d’heures, solde des congés annuels 2019, solde des congés anciennetés 2019, bref par tous les types de congés qui alimentent les CET et/ou correspondent au solde de la période qui s’achève au 31 mai 2020. Ceci ne préempte pas, pour le moment, les congés d’été 2020. Les nouveaux embauchés ou les salariés ayant tous leurs compteurs vides resteront en activité partielle.
Pistes à creuser et orientation CFE-CGC
La CFE-CGC a réaffirmé à la Direction la nécessité d’organiser une solidarité entre les catégories sociaux professionnelles du site mais aussi du groupe. En ce sens, nous avons proposé d’étudier avec les autres partenaires sociaux la mise en place d’un transfert et/ou don de congés qui serait monétisé au profit des catégories ayant le plus souffert de la perte de revenu.
D’autres pistes ont également été évoquées, comme le fait de lisser les pertes de salaire du mois d’avril, mai et probablement des mois futurs en anticipant le versement du 13e mois et le versement de le prime d’intéressement.
Une seconde réunion aura lieu mercredi 1er avril, votre équipe CFE-CGC vous tiendra informée des décisions associées.
