Pour cette année 2023 la direction de JTEKT France à invité les OS à formuler des revendications salariales directement aux niveaux des établissements.
Aussi votre section CFE-CGC Irigny a transmis la semaine dernière ses revendications.
Après une mise à niveau des salariés concernés par les minimas salariaux correspondant à leur coefficient la CFE-CGC demande:
Une Augmentation Générale pour tous pour minimiser l’impact de l’inflation de 6,3%.
Un budget Augmentation individuelle de 1%.
La Prolongation du dispositif de la prime de départ à la retraite Irigny au-delà du 31/12/2023 aux salariés qui serait contraint de décaler leur date de départ à la retraite pour cause d’application de la nouvelle loi retraite.
A ces revendications d’établissement nous portons à la NAO d’entreprise du périmètre France les demandes suivantes:
Un travail sur une amélioration des remboursements de la mutuelle notamment sur les postes dentaires et optique.
Une modification du dispositif de prime de transport avec un objectif de proportionnalité en fonction du temps, de la distance ou du mode de déplacement.
La négociation d’un nouvel accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail avec l’objectif de mettre en place rapidement des actions de cohésion et de restaurer la confiance dans un futur pour l’entreprise JTEKT.
