Le nouvel accord télétravail groupe est en cours de signature.
Pour le moment, il a été signé par : la CDFT, la CGT et la CFE-CGC. Il a été envoyé cette semaine à JADS pour mise à la signature de la dernière OS représentative du groupe (FO).
L’accord rentrera en vigueur rétroactivement au 1er Juin 2021.
La Direction a annoncé lors du dernier CSE que pour les mois de Juin, Juillet et Août, la règle restait le télétravail comme pratiqué actuellement mais l’entrée en vigueur de l’accord permettra un déclenchement de l’indemnité pour les jours télétravaillés.
A partir de Septembre, nous passerons à l’application du télétravail tel que l’accord le prévoit avec l’établissement d’un avenant qui permettra de définir les modalités de mise oeuvre (télétravail régulier ou occasionnel – fréquence et définition des jours). Cet avenant n’aura pas de durée dans le temps mais sera rediscuté en particulier lors de changement de poste.
Pour rappel si vous voulez plus de détails cf : article 1 – article 2
