…Les faits marquants du CE du 19/11/2019
Activité partielle
Une présentation de l’activité partielle a été faite à M. AGATA lors de sa visite le 25 Octobre dernier.
Le bilan pour Octobre :
Pour le mois de Décembre, le calendrier suivant a été confirmé :
SmartRH
Depuis le 13 Novembre 2019, une permanence est assurée du mardi au jeudi de 10h à 12h et de 14h00 à 16h sur le plateau de l’équipe paie au bâtiment G 1er étage.
Pour toutes questions concernant votre paie, smartRH et l’activité partielle, n’hésitez pas à vous rendre à ces permanences.
Intéressement et entretiens annuels
Les résultats de l’intéressement, en particulier ceux sur le critère “management” ont généré un mécontentement des salariés.
Pour rappel :
Voici le plan d’actions proposé par la direction afin d’améliorer ce résultat :
– Diffuser une communication RH collective (cette semaine, S47) puis individuelle (S48) pour les mauvais élèves.
– Mettre à jour la base de données SIRH sur les aspects de la mobilité et des changements de hiérarchique.
– Rendre visible les entretiens par les salariés (à compter de l’année prochaine).
– Répondre aux incertitudes de certains managers sur le délai de restitution des entretiens (réflexion en cours sur la mise en place d’une logique de campagne – si l’entretien arrive après la date, il sera non comptabilisé).
– Mettre en place une formation afin de permettre une meilleure compréhension de l’outil.
