Activité partielle Juin & Juillet
La baisse des chiffres d’affaire s’étant poursuivie, la Direction a donc confirmé pour JEU et JALY un second jour d’activité partielle en Juin selon les conditions et calendriers ci-dessous:
- JEU : Le vendredi 25 Juin
- JALY : Le vendredi 25 Juin pour TOUS (Directs et Indirects)
A noter toutefois que, selon l’accord APLD, le niveau du chiffre d’affaire JEU aurait dû engendrer 3 jours d’activité partielle en Juin et celui de JALY aurait dû engendrer 4 jours d’activité partielle. Compte tenu du délai de prévenance trop court, la Direction n’a pas souhaité appliquer le barème de l’accord.
En ce qui concerne le mois de Juillet, les mêmes tendances étant estimées, le Direction annonce d’ores et déjà les calendriers suivants:
- JEU : 2 jours d’AP confirmés + 1 jour à confirmer
- JALY : 2 jours d’AP confirmés + 1 jours à confirmer pour les Indirects
Montant de la cagnotte et indemnisation APLD
A ce jour, aucun décret a été publié remettant en cause les conditions d’indemnisations de l’APLD et les aides de l’Etat, malgré le fait que celles-ci soient amenées à évoluer. Les conditions restent donc les mêmes que celles appliquées jusqu’à présent.
Nouveau contrat Sodexo
Compte tenu de plusieurs éléments (effondrement du chiffre d’affaire Sodexo, baisse de la fréquentation, grille tarifaire en décalage par rapport à la volumétrie, la stagnation des tarif depuis 2 ans…), le contrat Sodexo a été redéfini et voici les conséquences à partir du 1er Juillet :
- Tarifs admission cantine: Une hausse de +0.30€ TTC / repas dont 0.23€ TTC pris en charge par JTEKT, soit une hausse restante à charge des salariés de +0.07€ TTC.
- Tarifs admission Plazza: Une hausse de +1.45€ TTC / repas dont 0.23€ TTC pris en charge par JTEKT, soit une hausse restante à charge des salariés de +1.22€ TTC.
- Création nouveau menu “malin” au Plazza à 2€ TTC comprenant un sandwich simple, 50 cl d’eau et un yaourt nature. Cette formule sera disponible tous les jours uniquement de 10h à 12h.
- Subvention JTEKT: Elle sera dépendante du prix du panier/plateau (hors menu malin pour lequel la subvention sera de 2€ TTC).
DOETH: Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Toute entreprise privée, quel que soit son effectif, doit déclarer le nombre de travailleurs handicapés qu’elle emploie. Chaque entreprise d’au moins 20 salariés doit employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de son effectif. L’entreprise ne remplissant pas cette obligation d’emploi doit verser une contribution financière à l’association pour l’insertion des personnes handicapées.
Voici les déclarations 2020 pour nos deux entités:
- JEU : 5,69%, soit une contribution de 2 980€ (5% en 2019)
- JALY: 7,41%, soit aucune contribution (6% en 2019)
Télétravail – Accord groupe
L’accord télétravail a été signé par les 4 organisations syndicales du groupe JTEKT.
Sa date d’entrée en application est rétroactive au 1er juin. L’indemnisation sera visible sur la paie de Juillet.
Pour le moment, la Direction a décidé de garder la règle du télétravail à 100% avec possibilité de revenir sur site 1 journée par semaine jusqu’en septembre.
Entre juin et septembre, nous rentrons dans une période de transition afin de passer d’un télétravail “contraint” à un télétravail soumis aux règles de l’accord.
Nous vous invitons donc à échanger avec votre manager afin d’établir votre demande individuelle via le PIRH ce qui permettra de signer votre avenant au contrat intégrant le télétravail.
