Dans le cadre de la fusion, comme dans le cadre de certaines NAO, la CFE-CGC n’a eu de cesse d’alerter la direction sur le fait que la population ETAM en journée était laissée sur le bord de la route en terme de compensation suite aux différentes évolutions survenues depuis un an et demie.
- Salaire de référence
- Travail supplémentaire pour acquisition des jours de RTT
- Prime de transport
- Horaires collectifs
- Heures supplémentaires non payées (même quand elles existent) quand elles sont payées en production….
- etc…
Certes, dans la masse des négociations et accords associés, la Direction a le jeu facile d’aller demander aux ETAM d’aller voir leurs syndicats, mais ce n’est pas correct. Depuis 2 ans, la direction sur Irigny s’occupe bien mieux des personnels de production postés que des ETAMs en journée, c’est une réalité. Nous l’avons largement signalé mais la Direction a fait la sourde oreille en expliquant qu’ils allaient compenser par des contremesures salariales mais le compte n’y est pas.
Aujourd’hui la réalité va se mesurer de 2 manières différentes :
- par les chiffres relevés sur les feuilles de salaire des personnes concernées
- par la grogne qu’elle engendre dans toute cette population
Commençons par travailler sur le premier point, le deuxième pouvant venir assez rapidement derrière en dehors de toute maîtrise….
Afin de pouvoir nous permettre de remonter des revendications avec des chiffres réels, nous avons mis en place un questionnaire simple que nous voulons diffuser au plus grand nombre pour avoir le retour des pertes sur les fiches de salaires des ETAM en journée.
Nous le mettons en ligne avec cet article pour que vous puissiez le remplir et nous le renvoyer (l’anonymat sera strictement respecté et en toute confidentialité). Vous pouvez répondre directement sur le site (modérateur) ou l’envoyer sur l’adresse : cfe-cgc.irigny@jtekt.eu
Nous incitons l’ensemble des ETAM en journée à nous faire un retour pour peser dans les discussions que nous aurons avec la Direction et afin que la compensation complète de vos pertes soit réellement prise en compte.
Bonjour,
Je suis Etam en journée.
Cela me dérange, que les Etams 2×8, ne soient pas sollicités, car eux aussi ont noté des incohérences dans leurs fiches de paies.
C’est encore diviser et tirer la couverture à soit !
Nous représentons le 2ème et 3ème collègues.
Il est important que nous restons cohérant avec cela.
Ensemble on est plus fort !
On compte sur vous.
Bonjour,
Nous examinons toutes les modifications de paies qui nous sont remontées et ce que le salarié soit en 2×8, de nuit, en horaire de journée ou au forfait jour.
Les changements que nous avons vu provoquent des pertes jusqu’à près de 200€ qui sont effectivement observés dans les populations de production en contrat 40 heures.
De nouveau changements interviendront encore au mois de janvier 2024, Aussi nous avons proposer à la direction de mettre en place une prime de garantie de maintien de salaire.
A suivre