Bonjour,
Si j’ai bien compris la présentation faite en réunion manager, le CA de juillet est prévu à 81 500k€ pour JEU soit 92% du budget. Donc le budget est environ de 88 500k€. Le prévisionnel est donc à – 7000 k€ par rapport au budget.
Or en aout, le prévisionnel est à 74 400 pour un budget de 57 700 soit +16 700k€.
Ce bon prévisionnel d’aout (à confirmer) ne peut il pas compenser le mauvais prévisionnel de juillet (aussi à confirmer) et ainsi éviter l’AP le 23 juillet ?
Je sais que l’accord APLD est signé avec un mécanisme au mois. Cependant, qui viendra contester un assouplissement guidé par le bon sens ?
Merci pour tout ce que vous faites pour nous !
Bonjour,
L’accord prévoit effectivement un mécanisme au mois, il n’y aura pas d’assouplissement ni compensation (ce qui avait été une de nos revendications).
Par contre, le budget est actuellement à 92% ce qui génère qu’une seule journée d’activité partielle or 2 jours ont déjà été confirmés car la tendance des courbes montre une baisse significative.
Au CSE du 20 juillet, nous aurons la confirmation ou non du jour d’activité partielle du 23 juillet.
Bonjour,
Si j’ai bien compris la présentation faite en réunion manager, le CA de juillet est prévu à 81 500k€ pour JEU soit 92% du budget. Donc le budget est environ de 88 500k€. Le prévisionnel est donc à – 7000 k€ par rapport au budget.
Or en aout, le prévisionnel est à 74 400 pour un budget de 57 700 soit +16 700k€.
Ce bon prévisionnel d’aout (à confirmer) ne peut il pas compenser le mauvais prévisionnel de juillet (aussi à confirmer) et ainsi éviter l’AP le 23 juillet ?
Je sais que l’accord APLD est signé avec un mécanisme au mois. Cependant, qui viendra contester un assouplissement guidé par le bon sens ?
Merci pour tout ce que vous faites pour nous !
Bonjour,
L’accord prévoit effectivement un mécanisme au mois, il n’y aura pas d’assouplissement ni compensation (ce qui avait été une de nos revendications).
Par contre, le budget est actuellement à 92% ce qui génère qu’une seule journée d’activité partielle or 2 jours ont déjà été confirmés car la tendance des courbes montre une baisse significative.
Au CSE du 20 juillet, nous aurons la confirmation ou non du jour d’activité partielle du 23 juillet.
Prenez soin de vous.
L’équipe CFE-CGC