L’APEC vient de finaliser une vaste étude sur l’évolution des cadres en France.
Cette étude s’appuie sur plusieurs sources de données : statistique publique (Insee, Dares), enquêtes inédites réalisées pour cette étude (sur l’identité cadre, sur la perception des cadres par les non-cadres, et une analyse sémiologique de la représentation des cadres) ainsi que les études produites par l’Observatoire depuis sa création.
Elle s’attache à décrire la transformation de l’emploi cadre au regard de 60 ans d’évolution du tissu économique français, tant dans les métiers et emplois occupés que dans le profil des cadres dont le nombre a quintuplé en 60 ans. Elle revient sur ce qui fonde l’identité cadre (responsabilité, autonomie, rémunération, épanouissement) et sur ce qui distingue toujours les cadres des non-cadres malgré des frontières parfois difficiles à établir.
Cette étude qualitative s’appuie sur 52 entretiens auprès de cadres reconvertis vers les métiers du numériques, de non-cadres passés cadres à la suite de leur reconversion ou encore de représentants d’organismes de formation.
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