Je souhaite vous remercier pour le tract de ce matin.
J’apprécie beaucoup l’humour et la subtilité de cette offre d’emploi fictive.
Mon avis sur la question c’est que malgré tout que ce n’est pas assez.
Je ne suis pas syndiqué même si je partage les valeurs de votre syndicat. Je fais partie des populations les plus impactées par toutes ces pertes de salaires (salaire brut de 2700 €) que ce soit AP, pas d’augmentation ou suffisamment de reconnaissance des compétences par le salaire et que dire de la fidélité à l’entreprise.
Tout comme la production nous avons ETAM et Cadres un pouvoir de nuisance en faisant grève ! Tous les jours nous faisons des livraisons à nos clients (je parle de TC) que ce soit des calibrations ou des PRP, tous les jours nous sortons des voitures de mécanique et les roulons ! Notre arrêt de travail se verra tout de suite !
Nous pouvons agir et ne pas nous faire écraser et stigmatiser par les autres catégories socio professionnelles, c’est inadmissible. La direction de JTEKT joue à un jeu très dangereux. La grève du zèle existe également et c’est un bon moyen de pression.
Je suis prêt à sortir et à défendre mes droits !
Merci de ce que vous faites et de votre investissement
bravo pour l’idée de ce tract
Bonsoir
J’ai lu votre CR et votre excellent tract mais je vous pose la question, pourquoi la CFE-CGC ne propose pas de manifestations de désaccord ou de débrayages ?
Cdt
Félicitations ! 😊, j’adore ce tract, percutant et très parlant pour les salariés que nous représentons.
Le principe de la direction de JTEKT de donner moins à certaines catégories pour donner plus aux autres va entrainer des frustrations et des divisions au sein de l’entreprise. On lèse les « hauts salaires » pour les donner aux plus « petits salaires », ils jouent sur le sentiment de culpabilité des salariés, et malheureusement, dès fois, ça marche ….. ☹.
On vous soutient à fond dans votre lutte contre cette injustice envers nos collèges.
Bonne journée à tous
Bien cordialement,
Excellent !
Restitue tout à fait le ressenti.
On aurait même pu ajouter que souvent on se bat contre vents et marées pour faire avancer les sujets ceci dans l’indifférence générale notamment des n++
Excellent !!
Bravo et cela donne des idées..
Bonjour et bravo pour ce tract.
C’est la première fois que je vois un CV sur un tract.
Après le CV, à quand la lettre de motivation, même si on en retrouve une partie dans la mission?
Les dirigeants vont peut être se reprendre avec une inflation, ce matin à 5,8 et vous faire une nouvelle proposition, encore plus alléchante, ce sont les nantis à + 2500€ qui vont se faire du soucis!!!!
COURAGE, amicalement.
C’est un pur chef d’œuvre ; bravo.
Tout est vrai. Je n’en reviens encore pas que vous ayez osé. A encadrer sur les cendres de JTEKT.
Bonjour à tous,
Je souhaite vous remercier pour le tract de ce matin.
J’apprécie beaucoup l’humour et la subtilité de cette offre d’emploi fictive.
Mon avis sur la question c’est que malgré tout que ce n’est pas assez.
Je ne suis pas syndiqué même si je partage les valeurs de votre syndicat. Je fais partie des populations les plus impactées par toutes ces pertes de salaires (salaire brut de 2700 €) que ce soit AP, pas d’augmentation ou suffisamment de reconnaissance des compétences par le salaire et que dire de la fidélité à l’entreprise.
Tout comme la production nous avons ETAM et Cadres un pouvoir de nuisance en faisant grève ! Tous les jours nous faisons des livraisons à nos clients (je parle de TC) que ce soit des calibrations ou des PRP, tous les jours nous sortons des voitures de mécanique et les roulons ! Notre arrêt de travail se verra tout de suite !
Nous pouvons agir et ne pas nous faire écraser et stigmatiser par les autres catégories socio professionnelles, c’est inadmissible. La direction de JTEKT joue à un jeu très dangereux. La grève du zèle existe également et c’est un bon moyen de pression.
Je suis prêt à sortir et à défendre mes droits !
Merci de ce que vous faites et de votre investissement
bravo pour l’idée de ce tract
Bonsoir
J’ai lu votre CR et votre excellent tract mais je vous pose la question, pourquoi la CFE-CGC ne propose pas de manifestations de désaccord ou de débrayages ?
Cdt
Félicitations ! 😊, j’adore ce tract, percutant et très parlant pour les salariés que nous représentons.
Le principe de la direction de JTEKT de donner moins à certaines catégories pour donner plus aux autres va entrainer des frustrations et des divisions au sein de l’entreprise. On lèse les « hauts salaires » pour les donner aux plus « petits salaires », ils jouent sur le sentiment de culpabilité des salariés, et malheureusement, dès fois, ça marche ….. ☹.
On vous soutient à fond dans votre lutte contre cette injustice envers nos collèges.
Bonne journée à tous
Bien cordialement,
Excellent !
Restitue tout à fait le ressenti.
On aurait même pu ajouter que souvent on se bat contre vents et marées pour faire avancer les sujets ceci dans l’indifférence générale notamment des n++
Excellent !!
Bravo et cela donne des idées..
Bonjour et bravo pour ce tract.
C’est la première fois que je vois un CV sur un tract.
Après le CV, à quand la lettre de motivation, même si on en retrouve une partie dans la mission?
Les dirigeants vont peut être se reprendre avec une inflation, ce matin à 5,8 et vous faire une nouvelle proposition, encore plus alléchante, ce sont les nantis à + 2500€ qui vont se faire du soucis!!!!
COURAGE, amicalement.
C’est un pur chef d’œuvre ; bravo.
Tout est vrai. Je n’en reviens encore pas que vous ayez osé. A encadrer sur les cendres de JTEKT.