Au terme de la négociation sur les Rémunérations Annuelles Garanties et Rémunérations Minimales Hiérarchiques pour 2021, un accord en date du 29 avril 2021 a été signé entre :
- Le syndicat CFDT SYMETAL 69
- Le syndicat de la Métallurgie du Rhône CFE-CGC
- L’Union des Syndicats de la Métallurgie FO du Rhône
- L’Union des Syndicats des Travailleurs Métallurgistes CGT
- L’UIMM LYON-France
Rémunérations Annuelles Garanties
Les Rémunérations Annuelles Garanties déterminent, sauf garantie légale ou conventionnelle de salaire plus favorable, la rémunération annuelle brute au-dessous de laquelle aucun salarié ne pourra être rémunéré pour une durée annuelle correspondant à 35 heures de travail hebdomadaire et pour le coefficient considéré.
Rémunérations Minimales Hiérarchiques
Ce barème ne constitue pas une rémunération minimale garantie. Il sert au calcul des primes d’ancienneté.
Accord 2021
Après une année 2020 blanche pour cause de COVID, les partenaires sociaux de la Métallurgie du Rhône ont conclu un accord qui augmente de 1,3% les R.A.G. avec une rétroactivité au 1er janvier 2021 et innovent sur les R.M.H. en augmentant les points d’indice qui servent au calcul des primes d’ancienneté de + 0,1.
