CR CSE Ordinaire – 21/06/2022
Activité partielle (hors dérogations) JTEKT – Siège Juin : Le calendrier de juin reste inchangé, à savoir : Juillet : Chiffre d’affaire à 92 M€ contre
Semaine pour la Qualité de Vie au Travail
Du 20 au 24 Juin 2022 Depuis 19 ans, le réseau Anact-Aract organise une semaine pour valoriser les démarches d’entreprises qui conjuguent amélioration des conditions de
Revendications NAO – CFE-CGC
Ci-dessous vous trouverez les revendications NAO de la CFE-CGC présentées jeudi 16 Juin 2022. Préambule La CFE-CGC a insisté sur les points suivants : Les
Salaires et pouvoir d’achat : la CFE-CGC mobilisée
Forfait mobilité, négociations salariales en entreprise, index de la valeur… Dans un contexte de forte inflation, la CFE-CGC fait valoir ses propositions pour redonner du
Ouverture des NAO – 2 Juin 2022
L’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires ont bien eu lieu ce jeudi 2 juin à Dijon lors de la première réunion des Délégués Syndicaux Centraux. La
Minimaux conventionnels & NAO
L’inflation n’a de cesse de croitre et les salaires de JTEKT n’en tiennent toujours pas compte. L’ambiance déjà délétère s’accentue par la baisse du pouvoir
La CFE-CGC a échangé avec la première ministre
Une volonté commune d’avancer mais de grandes différences d’appréciation sur les moyens à mettre en œuvre. C’est ce qui ressort de la première rencontre bilatérale
Application des minimaux garanties pour les ingénieurs et cadres chez JTEKT
Après avoir écarté à plusieurs reprise la question, lors du CSE du 17 mai, la Direction a répondu de façon évasive à la question posée
CR CSE Ordinaire – 17/05/2022
Activité partielle (hors dérogations) JTEKT – Siège Mai : Chiffre d’affaire à 100,7 M€ contre 116.7 M€ au budget, soit 86.7%. Le calendrier reste inchangé,
Cadres au forfait-jours et retraite progressive
Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru. Jusqu’en 2021, la retraite progressive n’était toujours pas accessible