Vous avez jusqu’au 18 juin, n’attendez pas la dernière minute pour faire votre choix ! Conformément au Flash info du 27 mai dernier, l’Entreprise a procédé
Catégorie : CFE-CGC
Revendications NAO
Voici nos revendications pour ces NAO 2021 : Augmentation générale : Depuis 2 ans, JTEKT n’a pas revalorisé les rémunérations de ses salariés sauf de
Négociation sur l’organisation du temps de travail #2
Mercredi 26 Mai s’est tenue la deuxième réunion concernant l’organisation du temps de travail pour les personnes au forfait heure. La Direction est revenue vers nous pour proposer
1ère réunion NAO : Dans l’expectative !
Ce mercredi 19 mai a eu lieu la première réunion NAO. La Direction a présenté les actions engagées en 2020 pour améliorer les conditions de
Négociation sur l’organisation du temps de travail #1
La Direction a ouvert ce lundi les négociations sur l’organisation du temps de travail du personnel en horaire de journée. Une négociation ouverte suite : 1.
Michelin : un plan de départ qui n’oublie pas ceux qui restent
Signé le 27 avril dernier par la CFE-CGC, l’accord majoritaire chez Michelin définit les conditions de départ de 2 300 salariés. Tout en instaurant des
APLD – Le monde est fou !
Nous ne pensions pas revenir aussi vite vers vous suite à la signature par les 3 organisations syndicales du dernier accord APLD. En effet, les
Intéressement – avenant année fiscale 2021
Conformément à notre accord d’intéressement signé en 2019, les partenaires sociaux se sont réunis pour évaluer les indicateurs et éventuellement effectuer des réajustements. En effet,
Le “PERE” est mort ! Vive le “PER-OB”
La retraite supplémentaire à JTEKT Irigny comment-ça marche ? Un peu d’histoire… Au gré des modifications législatives, plusieurs régimes de retraites supplémentaires se sont succédés chez JTEKT .
Négociation APLD #4 – Suite et fin
Après une dernière ligne droite de négociations la semaine dernière, nous avons décidé de signer cet accord ce lundi 26 avril 2021. Nous ne voulions
Protection sociale complémentaire des cadres : un enjeu de taille
Un projet de décret est examiné quant à l’évolution des catégories cadres et non-cadres au titre de la protection sociale complémentaire, une problématique fondamentale depuis
Forfait heures – conserver l’usage pour pérenniser nos avantages ?
Ce mardi, la Direction nous a annoncé en CSE que la consultation sur les horaires de travail n’aurait pas lieu. En effet, nous avons travaillé