Depuis mars 2020 (date du premier confinement lié à la crise sanitaire), notre vie est rythmée entre le télétravail, l’activité partielle, les réunions en audio/visio-conférences,
Catégorie : Communication Délégués Syndicaux JTEKT
APLD – C’est reparti
L’activité partielle est inscrite dans notre quotidien depuis des mois pour ne pas dire des années. C’est un fait et c’est surtout particulièrement inquiétant dans
Drive the Change 2024 – Avancée sur les groupes de travail
L’ensemble des partenaires CFE-CGC des différents sites participent activement aux différents groupes de réflexions associés au projet de redressement de l’Entreprise « Drive the Change 2024 »
Référendum: la Direction décline mais l’usage serait maintenu jusqu’à la fusion !
Nous avions fait une tentative de pousser l’accord sur les horaires de travail pour le personnel au forfait heure et travaillant à la journée (environ
Accord forfait heures, nous devons tout tenter !
Nous faisons suite à notre dernier article concernant les négociations sur les forfaits heures du site d’Irigny (cf article du 29/07 dernier). Vous êtes nombreux
Bonnes vacances
Toute l’équipe CFE-CGC vous souhaite de bonnes vacances. Nous serons de retour semaine 35 après un repos bien mérité pour une rentrée qui sera chargée
Douche froide à la rentrée pour les salariés d’Irigny au forfait en heures : Un futur recul social validé par la CGT et la CFDT !
Dans nos précédents articles, nous vous avons expliqué que la mise en demeure de la DREETS sur le contrôle du temps de travail des salariés
Laissez-nous vos commentaires
Vous les avez surement lus, vous en avez peut-être faits, vous n’avez jamais osé franchir le pas… A chaque article, sachez que vous avez la
APLD – Un accord à respecter par TOUS
La présentation faite en CSE sur les dérogations à l’APLD nous interpelle et nous inquiète. En effet, nous rappelons que l’accord APLD signé par l’ensemble
« Drive the change 2024 » – Un vrai tournant ?
Comme prévu dans notre article du 29/06/2021 dernier « un plan pour sauver JTEKT » nous allons essayer de communiquer régulièrement sur les avancées des discussions entre
Un plan pour sauver JTEKT
Lors de la réunion JEO du 14 décembre, H. Ueda et F. Fortin avait annoncé la présentation de l’ « industrial footprint » avant l’été. Cet « Industrial footprint »
NAO : Piètre négociation et mauvais présage
Malgré une apparente volonté de négociation de la Direction, nous faisant préparer des arguments car il y avait des leviers disaient t’ils, force est de