Agenda Social – Septembre 2021
Mise à jour le 15/09/2021.
Avec « objectif premier emploi », l’APEC mobilisée auprès des jeunes
Lancé en septembre 2020 et reconduit jusqu’à l’été 2022, le dispositif vise à accompagner 40 000 jeunes de l’enseignement supérieur dans leur recherche d’un emploi.
Référendum: la Direction décline mais l’usage serait maintenu jusqu’à la fusion !
Nous avions fait une tentative de pousser l’accord sur les horaires de travail pour le personnel au forfait heure et travaillant à la journée (environ
CR CSE ordinaire – 07/09/2021
Activité partielle Septembre L’impact négatif sur nos chiffres d’affaires étant encore très important, la Direction a confirmé les ajustements suivants: Pour JEU, la confirmation du
Accord forfait heures, nous devons tout tenter !
Nous faisons suite à notre dernier article concernant les négociations sur les forfaits heures du site d’Irigny (cf article du 29/07 dernier). Vous êtes nombreux
CR CSE Extraordinaire – 26/08/2021
Un CSE Extraordinaire a été déclenché par la Direction suite aux fortes baisses des volumes demandés par les clients externes et internes. Toyota et PSA
Bonnes vacances
Toute l’équipe CFE-CGC vous souhaite de bonnes vacances. Nous serons de retour semaine 35 après un repos bien mérité pour une rentrée qui sera chargée
Douche froide à la rentrée pour les salariés d’Irigny au forfait en heures : Un futur recul social validé par la CGT et la CFDT !
Dans nos précédents articles, nous vous avons expliqué que la mise en demeure de la DREETS sur le contrôle du temps de travail des salariés
Laissez-nous vos commentaires
Vous les avez surement lus, vous en avez peut-être faits, vous n’avez jamais osé franchir le pas… A chaque article, sachez que vous avez la
APLD – Un accord à respecter par TOUS
La présentation faite en CSE sur les dérogations à l’APLD nous interpelle et nous inquiète. En effet, nous rappelons que l’accord APLD signé par l’ensemble